Pangkalan Balai – Bupati Banyuasin, Askolani, didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Banyuasin, Erwin Ibrahim, membuka Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin yang berlangsung di Auditorium Pemerintah Kabupaten Banyuasin, Selasa (10/02/2026). Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada kinerja.

Dalam sambutannya, Bupati Askolani menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta ASN merupakan bagian penting dari implementasi sistem merit dalam birokrasi. Melalui pendekatan ini, pengembangan karier ASN dilakukan berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi yang dimiliki, sehingga penempatan pegawai dapat dilaksanakan secara lebih objektif, transparan, dan tepat sasaran.

Menurut Askolani, keberadaan ASN yang unggul dan berdaya saing menjadi faktor utama dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan yang efektif serta pelayanan publik yang berkualitas. Oleh karena itu, Manajemen Talenta ASN diharapkan mampu menjadi instrumen untuk menyiapkan calon-calon pemimpin birokrasi yang memiliki kapasitas, integritas, dan kemampuan dalam menjawab berbagai tantangan pembangunan daerah di masa depan.

Lebih lanjut, Askolani mengajak seluruh perangkat daerah untuk berkomitmen mendukung implementasi kebijakan tersebut secara menyeluruh, mulai dari pemetaan talenta, pengembangan kompetensi, hingga pembinaan karier ASN yang berkelanjutan. Ia menilai keberhasilan manajemen talenta tidak hanya ditentukan oleh sistem yang baik, tetapi juga oleh konsistensi seluruh organisasi dalam mengembangkan sumber daya manusia secara terarah dan berkesinambungan.

Kegiatan sosialisasi kemudian dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Banyuasin, Erwin Ibrahim, mengenai konsep dan implementasi Manajemen Talenta ASN. Sosialisasi ini diikuti oleh para pejabat struktural serta pengelola kepegawaian dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin, sebagai upaya memperkuat pemahaman dan kesiapan dalam menerapkan sistem manajemen talenta secara optimal.